Edukacije

Najbolje kompanije danas znaju kako ostvariti svoje ciljeve u dinamičnom, promenjivom okruženju. Za to su potrebni ljudi koji razumeju poslovanje, svesni su globalnog okruženja i motivisani su za postizanje izvrsnosti.

Znanja u upravljanju ljudskim resursima odnose se na praktičan set kompetencija, informacija i alata potrebnih za osiguranje izvršenja svih poslovnih aktivnosti.

Funkcija upravljanja ljudskim resursima zadnjih se godina nudi, proziva i nameće kao važan poslovan partner. Od upravljanja ljudskim resursima očekuje se veći strateški doprinos u privlačenju, upravljanju i nagrađivanju talenata.

Stručnjaci u upravljanju ljudskim resursima danas su pozvani pokazati na koji se način mogu i znaju nositi s ovim izazovima.

Program “Vizija Akademija” nudi širok spektar praktičnih, osnovnih i specijalističkih znanja koje odgovaraju na pitanja:

  • Čime HR funkcija može doprineti poslovanju?
  • Kako HR funkcija može povećati svoju efikasnost i efektivnost?
  • Koja su “kadrovska” područja teritorije HR funkcije, a koja deo zadataka svih menadžera?
  • Osim tradicionalnih “kadrovskih” područja, koja su nova područja potencijalna nadležnost savremenog HR-a?
  • Koji se procesi i kako mogu standardizovati i automatizovati?

Zašto pohađati program “Vizija Akademija”?

  • Praktično je orijentisan
  • Učešće stručnjaka s dokazanim rezultatima u praksi
  • Prikaz primera iz bliskog okruženja
  • Upoznavanje te korišćenje alata koji se koriste u radnom okruženju
  • Samostalan, individualan i grupni rad
  • Sveobuhvatni pregled funkcije upravljanja ljudskim resursima
  • Networking s kolegama iz struke, razmena iskustava
  • Kritičko sagledavanje raznih metoda i tehnika i analiza njihove korisnosti u konkretnim radnim okruženjima polaznika Akademije.

Program obuhvata više komponenti:

  • Učešće na radionicama u predviđenoj nastavnoj dinamici
  • Samostalan rad kod kuće
  • Grupni rad
  • Individualne konsultacije.

Nastavni program predstavlja kombinaciju predavanja i vežbi te tako efikasno obuhvata sve nivoe aktivnosti polaznika.

Predviđene vežbe su oblikovane na način kako bi podstakle aktivno učešće polaznika u individualnom radu, te u interakciji i saradnji s drugim polaznicima.